从共青团中央2022年工作要点中获得的6个基层党建工作新思路

时间：2022-03-10 12:30 编辑：喳咪来源：阅读：762
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摘要：从共青团中央2022年工作要点中获得的6个基层党建工作新思路最近，宏图在共青团中央官网上看到了公开发布的《共青团中央2022年工作要点》。最大的感受就是，这些工作部署的真的是太好了，对基层党建工作来说有着非常大的启发。以下，就是宏

从共青团中央2022年工作要点中获得的6个基层党建工作新思路

最近，宏图在共青团中央官网上看到了公开发布的《共青团中央2022年工作要点》。最大的感受就是，这些工作部署的真的是太好了，对基层党建工作来说有着非常大的启发。以下，就是宏图总结出来的6个新的思路——

思路1：以主题活动统揽政治理论武装。通过开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，对党的二十大召开之前和之后的学习重点、学习形式等进行了一体策划。对于基层党组织来说，我们也可以组织一次这样的主题实践活动，把所有的学习统筹在一起，明确宏观安排和具体要求。

思路2：以项目化理念深化党史学习教育。不仅列出了2022年重点学习的“四史”内容，而且策划开展了“青年大学习”、“红领巾爱学习”、青年讲师团、青年马克思主义者培养工程等项目。对于基层党组织来说，我们也可以针对党员领导干部、党务工作者、全体党员、员工群众，分别策划不同的学习项目。

思路3：以专项行动推动高质量发展。通过开展青春建功“十四五”行动把青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、“西部计划”、“小平创新实验室”等与推动发展密切相关的工作统筹在一起。对于基层党组织来说，我们也可以策划多个党建与中心工作深度融合的活动，然后以专项行动或共产党员工程等形式体系化地作出安排。

思路4：以建章立制实化作用发挥。通过建立健全应急机制和社会动员机制，发挥团员青年在急难险重任务中的生力军作用。对于基层党组织来说，我们也可以通过建立基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的工作机制（如火线入党新机制、党建优势资源共享机制等），来引导基层组织和党员在疫情防控常态化等紧急任务中更好发挥作用。

思路5：以中长期发展规划加强队伍建设。通过推动《中长期青年发展规划（2016-2025年）》纵深实施，对青年工作联席会议机制、青年发展统计监测体系、“共青团与人大代表、政协委员面对面”机制进行完善和优化。对于基层党组织来说，我们长期以来普遍欠缺的就是对党务人员队伍、党员队伍进行有效的建设，也可以以此来构建相关的机制、建立量化评价体系（如完善KPI考核机制、党务干部激励约束机制、密切联系群众机制等，以及转接党组织关系无缝衔接比例的设定等）。

思路6：以全面深化改革优化机构设置。通过对共青团中央、县域共青团基层组织、青联组织、学联学生会组织、少先队组织分别提出深化改革的思路和重点举措，从而实现改革向纵深发展。对于基层党组织来说，虽然我们常常会把优化基层党组织设置作为夯实基层基础的重点工作，但是不是真的做到分类部署、分类指导了呢？我们可以相应地对基层党委、党总支、基层党支部，以及机关党组织、服务窗口党组织、艰苦岗位党组织等提出优化的意见、分类作出部署。

以上，就是宏图在学习《共青团中央2022年工作要点》获得的新认知，我们完全可以把其中的逻辑方法运用在基层党建工作当中。